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Marcus Vegas es un empleado de Amazon de Nueva Jersey que se uni贸 a la compa帽铆a como trabajador temporario en 2018 con la meta de ganar dinero durante las fiestas, pero descubri贸 r谩pidamente que Amazon le ofrec铆a oportunidades de desarrollo para alcanzar el 茅xito en su carrera a largo plazo. Desde que se convirti贸 en empleado permanente y de tiempo completo en 2019, Vegas ha recibido cuatro ascensos y ahora es gerente de operaciones de env铆o en su estaci贸n de entregas en Kearny, Nueva Jersey.
鈥淐areer Choice es una de las maneras en las que ayudamos a las personas a pensar en grande en lo que respecta a sus carreras, y ofrecemos capacitaci贸n en una gran variedad de destrezas necesarias para 谩mbitos de alta demanda鈥, coment贸 Darcie Henry, vicepresidenta de recursos humanos globales de Amazon Operations. 鈥淓stamos muy contentos por las 30,000 personas que ya participaron en el programa para seguir contribuyendo con sus comunidades y crear un futuro mejor para sus familias. Y esperamos que esa cantidad siga aumentado. Las personas que contratemos hoy podr铆an ser los graduados de Career Choice del futuro鈥.
Adem谩s de ascender y capacitar a los empleados en toda su red, Amazon contratar谩 m谩s de 100,000 personas adicionales en puestos temporarios para su temporada m谩s intensa, lo que les ofrece a las personas opciones laborales flexibles para que ganen dinero durante las fiestas y exploren una carrera en Amazon. Muchos de los puestos tambi茅n incluyen incentivos adicionales por la 茅poca de fiestas. Los empleos en la red de operaciones de Amazon incluyen almacenar, recoger, empaquetar, enviar y entregar los pedidos de los clientes, y tambi茅n pueden incluir una amplia variedad de otros empleos, como supervisar a otras personas, trabajar en las 谩reas de seguridad laboral, recursos humanos, inform谩tica y operaci贸n de rob贸tica, entre otras tareas. Los nuevos contratados ser谩n entrenados y todas las instalaciones siguen estrictos protocolos de salud y seguridad para el COVID-19. Un empleo en Amazon puede ser el comienzo de una futura carrera a largo plazo tanto dentro como fuera de la compa帽铆a. Los candidatos interesados pueden visitar amazon.com/apply para obtener m谩s informaci贸n sobre los empleos de todo tipo, disponibles a nivel local. Amazon prioriza la seguridad y la salud de sus empleados y ha invertido millones de d贸lares para ofrecer un 谩mbito laboral seguro. La empresa ha realizado m谩s de 150 cambios de proceso significativos desde el comienzo de la pandemia del COVID-19 e invirti贸 m谩s de $800 millones en medidas de seguridad contra el COVID-19 tan solo en la primera mitad del a帽o, lo que incluy贸 elementos de protecci贸n personal, aumento de la limpieza, turnos espaciados y flexibles, revisiones en las estaciones de trabajo y el desarrollo de ex谩menes internos de COVID-19, para nombrar solo algunas. Se puede encontrar m谩s informaci贸n en el blog sobre seguridad de COVID-19 de la compa帽铆a.
Clickmagazinenyc
Amazon ocup贸 recientemente el segundo puesto en la lista de Forbes de los mejores empleadores del mundo, un listado basado en su totalidad en comentarios an贸nimos de trabajadores, lo que refleja la paga altamente competitiva de Amazon, sus beneficios desde el primer d铆a y los programas de capacitaci贸n para empleos con mucha demanda, entre otros criterios. A eso se suma el salario m铆nimo de $15 l铆der en la industria, los beneficios integrales desde el primer d铆a para los empleados de tiempo completo (que incluye seguro de salud, dental y oftalmol贸gico), el plan de retiro 401K con 50% de contribuci贸n de la empresa y un 谩mbito laboral orientado al 茅xito.
鈥淓n Amazon, creemos en la importancia de brindarles a nuestros empleados empleos fant谩sticos y un futuro incluso mejor. Estamos orgullosos de ver c贸mo nuestros empleados se desarrollan mediante ascensos para llegar al pr贸ximo nivel en Amazon y tambi茅n mediante programas como Career Choice, que los ayudan a seguir una carrera en 谩mbitos con alta demanda鈥, coment贸 Alicia Boler Davis, vicepresidenta de atenci贸n al cliente global de Amazon. 鈥淓stos 35,000 nuevos empleados ascendidos en Amazon provienen de or铆genes muy diversos y muchos empezaron en puestos temporarios como los que anunciamos hoy. Han creado un gran impacto para nuestros clientes y contribuyeron a generar un entorno laboral positivo y seguro, por lo que estamos encantados de felicitarlos por este pr贸ximo paso que emprender谩n鈥.
Patricia Soto es una ex empleada de Amazon que particip贸 en Career Choice y hoy es asistente t茅cnico sanitario certificada en la Sutter Gould Medical Foundation. 鈥淗ab铆a trabajado durante muchos a帽os en un dep贸sito, pero sab铆a que quer铆a ayudar a los dem谩s y sent铆a curiosidad sobre la asistencia m茅dica. En solo nueve meses, me convert铆 en asistente t茅cnico sanitario-certificada mientras trabajaba en Amazon en Tracy, California, gracias a Career Choice鈥, afirm贸 Soto. 鈥淗ubiera sido dif铆cil seguir una carrera en el campo m茅dico sin el apoyo para matr铆culas de Amazon y una oportunidad de pasant铆a que me brindaron para que practicara mis nuevos conocimientos. A cualquiera que est茅 pensando en hacerlo, le dir铆a que participar en el programa Career Choice solo ofrece ventajas鈥.
Mientras sigue creando puestos de trabajo en todo el pa铆s, Amazon aprovecha su escala para hacer buenas obras e invierte para apoyar a sus empleados y las comunidades. Por ejemplo, Amazon ha invertido m谩s de $60 millones en Career Choice, un programa innovador dise帽ado para ayudar a capacitar a煤n m谩s a las personas que est谩n interesadas en seguir una carrera en un sector de alta demanda. El programa, en el que m谩s de la mitad de los participantes provienen de minor铆as poco representadas, ofrece cursos que abarcan 20 campos laborales distintos, tales como especializaci贸n en apoyo inform谩tico, desarrollo web, enfermer铆a, mec谩nica a茅rea, transportista comercial, asistente paralegal/legal, asistente en seguridad inform谩tica y t茅cnico de redes, entre otros. Amazon se ha asociado a m谩s de 85 socios educativos e institutos comunitarios de educaci贸n superior en EE.UU. y contin煤a desarrollando su red de educadores.
Amazon anunci贸 que ha ascendido a m谩s de 35,000 empleados de su red operativa en el 2020, que 30,000 empleados aprovecharon el programa Career Choice de Amazon y que crear谩 otros 100,000 empleos temporarios. Con m谩s de 12 millones de estadounidenses desempleados, seg煤n el U.S. Bureau of Labor Statistics[1], estos nuevos puestos de temporada en distintas ciudades de EE.UU. y Canad谩 complementar谩n sus empleos habituales de medio tiempo y de tiempo completo. Amazon ofrece empleos para personas con todo tipo de experiencia laboral y niveles de calificaci贸n. Estos 100,000 nuevos puestos temporarios brindar谩n oportunidades de pago de incentivos, beneficios y un camino hacia una carrera a largo plazo, o simplemente pueden ofrecer un ingreso adicional y flexibilidad durante la 茅poca de las fiestas.
Sobre Amazon Amazon se gu铆a por cuatro principios: la obsesi贸n con los clientes en vez del enfoque en la competencia, la pasi贸n por la innovaci贸n, el compromiso con la excelencia operativa y el pensamiento a largo plazo. Las rese帽as de los clientes, la compra en un clic, las recomendaciones personalizadas, Prime, Fulfillment by Amazon, AWS, Kindle Direct Publishing, Kindle, tabletas Fire, Fire TV, Amazon Echo y Alexa son algunos de los productos y servicios que convierten a Amazon en una compa帽铆a pionera. Para obtener m谩s informaci贸n, visita amazon.com/about y sigue a @AmazonNews.
Amazon da ascensos a m谩s de 35,000 empleados en su red operativa en Am茅rica del Norte este a帽o y abre 100,000 nuevos empleos temporales para la 茅poca festiva
鈥淎mazon me ha dado muchas oportunidades鈥, afirm贸 Vegas. 鈥淓n cada nivel que alcanc茅, siempre hubo un camino claro para el paso siguiente y para desarrollarme. Mis superiores confiaron en m铆 para que lograra resultados y te ofrecen apoyo constante en cada etapa鈥.
Con m谩s de 12 millones de estadounidenses desempleados, Amazon ha dado a conocer sus m煤ltiples contribuciones con la comunidad: ha ascendido a m谩s de 35,000 empleados de su red operativa en el 2020, crear谩 otros 100,000 empleos temporales y ha anunciado estar ofreciendo entrenamiento para mejorar las habilidades profesionales de m谩s de 30,000 empleados mediante su programa Career Choice, que paga matr铆culas por adelantado y brinda clases en el lugar de trabajo para ayudar a los trabajadores a obtener una carrera en 谩reas con alta demanda.
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